B体育官网中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属正局级科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要承担矿产综合利用评价、综合地质调查、生态地质调查与修复示范，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，具有良好的素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国党、热爱祖国、热爱人民。

　　本科、研究生专业一致或相近。本科、研究生专业一致或相近，其中矿业工程专业要求有湿法冶金及无害化处置的科研经历。

　　研究材料的物理、化学行为与规律；研究矿物材料组成-结构-性能间的关系；设计与制备具有特定性能的矿物功能材料或先进陶瓷材料。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: ，推荐使用Google浏览器、360极速浏览器（极速模式）登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　报名结束后，我单位将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人数原则上不得低于岗位拟招聘人数的3倍，不足3倍的，我单位视情况研究是否取消该岗位的招聘计划。

　　通过资格审查人员名单在中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台和我单位官网公布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　1.考试采取笔试、面试两种方式，笔试分数与面试分数各占总成绩的50%。岗位1、4、6、12不进行笔试，面试成绩为最终考试成绩；岗位5、8、11、13需同时进行笔试和面试。

　　2.笔试。采用闭卷考试，B体育平台官网入口主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分, 合格分数线分。时间、地点另行通知。

　　3.面试。笔试成绩60分以上的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选不足1:5比例的岗位，按实际人数进行面试。

　　通过资格审查的岗位1、4、6、12博士研究生达到开考比例1：3的，所有人员直接进入面试环节。

　　若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。

　　面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考察应聘人员的业务能力、综合分析能力、应变能力、综合素质等，满分100分, 合格分数线分。面试人员名单在我单位官网公布。时间、地点另行通知。

　　面试成绩80分以上的应聘人员方可被确定为考察对象，各招聘岗位按照总成绩由高到低等额确定考察人选。考察对象名单在我单位官网公布，并按照有关规定和程序对考察对象进行考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。

　　拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及研究所门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　2.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格；对已经聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

　　3.公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。