B体育平台官网入口天津市第二地质勘探大队隶属于天津市地质矿产勘查开发局，其所属企业天津市地质工程勘测院有限公司，天津津勘岩土工程股份有限公司，拥有综合类甲级工程勘察、壹级地基与基础工程施工、甲级测绘、甲级地质勘查、建设工程质量检测机构、甲级地质灾害危险性评估、地质灾害治理工程甲级勘查/甲级施工、乙级建筑设计等资质。

　　1986年成立至今，形成了工程勘察、地基基础施工、岩土工程设计咨询、工程测量、土工测试、工程检测和地质勘查及地质灾害评估治理、建筑设计等一体化勘测服务体系，完成超高层、大型涉外工程、国家和部、市级重点工程近千项，屡获各级各类优秀工程成果奖项近百项，获评“全国工程勘察与岩土行业首批诚信单位”、“全国文明单位”、“全国地质勘查功勋单位”、“国土资源系统功勋集体”、全国“安康杯”竞赛优胜企业、南开区20强科技企业、中国勘察设计行业“创优型企业”等荣誉称号。

　　（二）其中国家统一招生的2020、2021届普通高等院校毕业生，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，同时能提供报到证或派遣证的，可按应届高校毕业生的身份报名。

　　（三）如有2023年的毕业生，已完成学业均合格以上，并承诺能够如期毕业且能提供相应材料的在校生，也可报名。

　　（五）30周岁以下指1992年10月31日以后出生，35周岁以下指1987年10月31日以后出生，40周岁以下指1982年10月31日以后出生。

　　本次共招聘专技岗位11人，工勤岗位1人。具体招聘岗位和资格条件要求详见附件《天津市地质工程勘测设计院有限公司公开招聘工作人员计划表》。

　　2022年11月2日至11月15日，在天津市地质工程勘测设计院有限公司网站（）、天津市地质工程勘测设计院有限公司公众号公布需求岗位，公布时间10个工作日。

　　本次招聘采用网上报名方式，报名时间自公告日开始，截止至11月20日17:00。应聘人员需对照《天津市地质工程勘测设计院有限公司2022年公开招聘工作人员计划表》中招聘条件（见附件1）填写《天津市地质工程勘测设计院有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件2），并将报名表、本人简历、身份证、最高学历毕业证和、职业资格证书、成绩单等相关资料一并发送至电子邮箱或者邮件内图片以jpg格式存储，报名表及简历均以word文件存储。邮件以压缩包形式传送，发送邮件主题：报名岗位序号+专业方向+学校简称+姓名，报名表文件名称：报名岗位序号+专业方向+学校简称+姓名；其他相关证书图片压缩为一个文件，文件名称：姓名。报名表填写不符合要求的一律以不合格处理。应聘人员在非报名期限内报名、或在报名期限内的申报材料中未明确标注报考岗位序号+专业、或报名资料不全的，报名无效。

　　资格审查以网上审核的方式进行。自报名截止日起3个工作日内进行资格初审；初审合格人员以邮件或电线前告知审核结果并报上级主管部门备案，未通过资格审查的人员不再另行通知。

　　通过资格审查的技术岗位人员，参加笔试时需携带报名表、身份证、毕业证、（如2023届毕业生带成绩单（盖章）原件）及职业资格证书等原件、学信网查询学籍在线验证报告复印件及其他有关材料进行资格复查备案。笔试内容主要为招聘专业相关基础理论知识和专业知识，采取闭卷的方式进行。考试时间120分钟，满分为100分，合格为60分。笔试结束后，在天津市地质工程勘测设计院有限公司网站、天津市地质工程勘测设计院有限公司公众号公布笔试成绩。笔试时间及地点将根据资格审查通过人数情况再另行通知。工勤岗人员直接进行面试考核，不参加笔试。

　　笔试成绩合格的按照从高到低排序后，按每个招聘岗位1:2的比例进行面试。若面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补（笔试成绩相同者，同时进入面试）。面试主要形式为考官提问，考生现场作答。参加面试人员必须按要求时间到达考场，遵守面试规定，超过规定时间15分钟不得进入考场，取消面试资格。面试当天公布面试成绩，面试成绩满分100分，低于60分者视为不合格，不予录取。面试时间及地点另行通知。

　　总成绩的计算方法为笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，保留2位小数。考试成绩（直接面试人员的面试成绩即为总成绩）在3个工作日内公布。

　　考试成绩公布后，根据总成绩从高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定参加体检人员名单（总成绩相同的以面试成绩高分为先）。体检的标准、项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘者自行担负。（预计7天出结果）

　　未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃，体检不合格者不予聘用。出现岗位空额时，从原岗位面试合格人员中按考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员总成绩并列时，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　考察工作主要由招聘单位实施，接受上级主管部门业务指导。按照招聘岗位要求，主要考察报考人员专业能力和综合素质以及需要回避的情况等。招聘单位出具考察意见。当考察结果不合格等原因出现岗位空额时，根据该岗位考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市地质工程勘测设计院有限公司网站（）和天津市地质工程勘测设计院有限公司公众号上进行公示，同时公布监督举报电线. 聘用及备案

　　公示期满后，对没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，签订三方就业协议或劳动合同，首次签订劳动合同签订期限为三年，合同试用期为6个月；对有问题反映但暂未查实的，暂缓办理聘用手续；对有问题反映且查有实据、影响聘用的，取消录取资格。

　　此次公开招聘，由上级纪检监察部门全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息并提供相应材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格；